一、關于新人培養

　　新人的能力及業績，是要看其自身的跑動情況、思想認識情況而定的，不能根據自我的標準去衡量他人或要求他人，往往會適得其反。如何提高其主觀能動性是問題的關鍵所在，在實踐中能有觸及心靈的體會與感悟是新人成長的核心。

二、不積跬步無以至千里

對于管道市場而言，不是一朝一夕，就可以做到面面俱到或銷量實現大跨越，除非有大工程拿下。昭通、楚雄市場開發效果不太明顯，是因為我們還有大量的基礎工作未完成門頭、網點數量還是冰山一角，市場的優質資源仍需加強跑動去挖掘。如何帶領大家找準方向，努力每一天，收獲每一天，是管理處工作的重心。