一段的工作結束，反思這段工作遇到的問題，及時糾偏、改正。對近半年工作作以下反省，希望在今后進行改變和堅持。

一、精益求精。慢工出細活，但有時慢下來也未必能將工作干的出色，經常在車間檢查時發現，部分工作還是不夠細致，一方面與管理人員的工作要求有關；另外一方面就是遇到工作任務多時，就只講效率而不講質量。認為做了就算完成，導致一些工作做的較為粗糙，包括自己在處理一些問題及決定一個維修方案時，為了效率，選擇的方法也不是最穩妥的，在后期生產過程中還會出現不穩定現象。每個人以“完成”為工作目標的時候，會發現自己的標準和激情被淹沒，這樣把工作潦草的完成。

團隊的每個人都要責無旁貸地用心用力，做好各項工作。“精”是要將業務做到精通。各項工作都是一門學科，需要很強的專業能力、專業精神。業務精通體現的是一種精神境界、價值追求。管理人員要積極學制度、學規定、學方法，培育精益求精的“工匠精神”，養成踏實、嚴謹的工作作風，把身心沉下去做工作，既要快速又要高質量。“細”是對工作要有嚴格細致的要求，工作要細，細在每一個規定都要遵守，每一個細節都要考慮，合規矩、合規定才能不犯錯，該走的程序不能省略。業精于勤荒于嬉，只有兢兢業業、勤勤懇懇把工作做精做細，才能積沙成塔，由量變到質變的升華。這是今后要著重改進的部分，從點滴著手，從細微處抓起，精雕細琢、久久為功，把工作做到極致。

二、學習精神。學習貫穿于人的一生，學習的過程就是知識積累的過程。終身學習是近來強烈認識的一點。在學習邊主席《論中財之發展》一篇工作會議紀要中有一段是關于學習精神，對我受益匪淺“唯善學習，才能廣博。此事相當重要。在座人員雖所從事行業不同，但經營之道卻有互通，看書、看網絡是學習，開會更是學習。認真做筆記，專注看材料，耐心聽發言，一則可廣見聞，二則有助形成專注之好習慣。凡是精神專注的人，掃一眼就可以知大要，事半功倍”。學習這段話后，感覺之前對學習二字理解不夠深刻；以前在開會時不夠專注，其他部門、區塊，在匯報工作時總以為與自己無關，現今想想，錯失了好多學習機會。每人都有優點，去學習別人的優點，學習更多的知識，自己才會變得優秀。知識是需要更新的，只有不停、不斷的學習才能與時俱進。“君子食無求飽，居無求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可謂好學也已” 。

此為半年反省，作為下階段努力改進的目標。今后務必時刻保持謙虛謹慎的態度，虛心學習、用心做事，不斷提升自己。