中財在發展，而我們是否也跟隨中財的發展腳步在邁進？在發展的路上，我們肩負的使命和責任應該是尋求個人價值的實現，與公司共同進步。審視自己這一年的工作，反省如下：

如何做好自己？人最大的敵人就是自己，從認識自己開始。認識自己所在的崗位擔當，抓住人和事物的本質、核心，直面自己的缺點和工作中的困難，發現問題，從而解決問題，這是第一步。那些惰性、焦慮、急躁就像扎進肉里的刺，置之不理會發炎、甚至流膿，而當下要做的就是盡早拔掉這些刺。越是及時，肌體恢復得越健康。

有效的溝通是人與人之間的紐帶，如何做好內外溝通？服務和原則如何在度上把控？我們總是很講究人情，總是不好意思，總是喜歡和稀泥，打太級，原則性不強，有時候我們又是墻頭草，哪邊風大往那邊倒，有時候我們是和事老，不管對錯各打一棒，有時候我們堅持不了原則，為了朋友兩肋插刀。這些種種的行為，讓我們是非不明，許多規劃和制度無法執行和堅持，影響工作的開展。所以，不妨多一點對意志、品質的堅定，多一點對制度的敬畏，多一點開門見山，多一點公平公正，始終堅守誠實、認真、謙讓的初心。

服務無止境，平凡顯真情，細微塑后勤，生產有后盾。正所謂兵馬未動，糧草先行。化建內務是營銷堅實的后盾，而后勤則是生產的堅實后盾。后勤隊伍的建設是第一步，思想意識要統一，目標要一致。其次是后勤滿意度的提升、流程的規范、管理的創新等，明年的工作仍然要圍繞以上幾點去開展。后勤條線的存在，要更具有存在意義和價值，是相互幫扶、是學習借鑒，是監督共勉。專項工作的開展應該讓每個基地都參與進來，由被動變主動，從參與到主導，從而提升整個化建后勤隊伍的管理水平。

反省，“省”一下當下，“省”一下自我，“省”一下接下來的遠方，該如何風雨兼程……以上文字，與大家共勉！