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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源四川中財管道     作者鄭丹丹     日期2023-01-31     點擊量242

              年近歲除,隨著疫情管控放開,告別了一段沒有核酸排隊、沒有隔離封控的時期。有人朋友圈里跟健康碼、行程記錄官宣告別,感慨一番;有人抓住利好消息,直播帶貨做得風聲鵲起,樂此不疲;有人在微信群里各種抱怨,管控時嫌麻煩,放開時怨沒人管;有人主動自覺地帶好口罩,無需提醒;還有人比以往任何時候更能體會到有多需要工作中的形形色色。疫情三年,面對反復的不確定和不可控,人性的底牌暴露無遺。是困于現狀、煩躁不安,還是安頓身心、與時俱進?是滿足于冷嘲熱諷、負能量傳播,還是撥亂反正,向陽而生?這是一次對人性心態的考驗。借此警示鞭笞自己:強大內心,保持定力,深耕拓展,堅定前行。有所期待,有所堅持,冰消雪融終有時。

              回看這一年來,確實有很多的不易,最終也都挺過來了。經歷了7、8月的連續高溫限電,疫情反復,生產斷斷續續,現場質檢一度出現新人留不住,老人怨不停地困局,好在部門骨干的頂崗堅持,大家一起熬過了這段最難熬的日子。也正因為有了前面的煎熬和鋪墊,9、10月不斷對人員進行補充,跟進幫帶,強化培訓以及團隊意識強調,11月的疫情閉環生產時人員的到位超出預期,哪怕近期疫情放開大家都是能堅持的絕不倒下,這讓我很觸動,也讓我對后面的隊伍建設有了更大信心。意外就像一場突如其來的滂沱大雨,未雨綢繆者手中有傘,臨渴掘井者只能措手不及。人員的幫帶培養,團隊的帶領引導就是需要我們每時每刻準備籌劃的一項長期工作,只有整個隊伍強大了,我們才能風雨無阻,勇往直前。

              下半年在質量的管控推動上比較順利,感恩公司給予的信任,尤其要感謝寇總的鼓勵和支持,每當要泄氣打退堂鼓的時候,總在后面推一把,讓我們可以控制得更嚴一點,挖得更深一點,管得更細一點,逼得更緊一點。米重、切口、包裝、外徑、印字等等,點點滴滴,一項都不放過。想想也是汗顏,這些基礎問題不是什么高深的技術難題,最終主要也不是通過技術手段來解決的,而我們還要領導出面來推波助瀾,一起解決,還是自己的能力不足。究其原因主要有三點:一是自我重視度不夠,對質量管控的要求不夠高,力度不夠狠,跟蹤不夠緊,逼迫不夠急;二是專業認知水平不足,有的問題沒有去求證,只是道聽途說,也沒能查找出原因找到解決辦法,導致自己沒了主見,跟大家一樣默認“存在即合理”;三是沒有徹底改變的決心,不夠堅定堅決。取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得。深以為然,我們對質量要求不高,得過且過,那最后只會落后于他人,沒有競爭可言。希望自己在循序漸進地改變中,穩扎穩打,持續發力。以此自勉!


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