個人認為做任何事情都要從自己身上找原因，自身才是問題的根源，平時要多反思自己，多想想自己的問題點在哪，缺點在哪。事情做不好，容易改變的主要還是自己而不是別人，平時更要靜下心來把事情的過程捋一捋，站在對方的角度和立場換位思考下，就會發現自己存在的一些問題點，現把平時區塊工作未盡如意之處做如下反省。

一、考慮問題不夠全面，就此次公司疫情對照自己的工作：我有兩點要做自我檢查：

1、門崗查詢工作還不夠嚴謹，前段時間自己把主要的工作精力放在現場，而忽略了門崗的一些防控細節要求，駕駛員檢查雖然按流程登記，但沒有嚴格要求駕駛員與企業簽訂相關承諾書。對門崗保安的自身防護也沒有做好真正的監督管理，這方面是我沒有做到位的，反思的同時也要求自己在短時間內進行了整改；

2、疫情管控期間，11月19日晚8點接到通知解封，20日0點又接到管控后，中途解封期間員工返家較多，當時考慮到公司生產的重要性，也做了一些違反規定的事情，第二天凌晨私自和幾個部門負責人聯系后，放了一些主要崗位人員及生產員工入司，這件事情雖然解決了公司生產崗位需求，但站在防控政策和公司安全的角度是不符合規定的，雖然這件事最終沒有造成壞的影響，但在這個問題上我還是要檢討自己。制度就是制度，做任何事情不能抱有僥幸心理去對待。

二、現場管理方面：

存在好人主義思想。在平時現場檢查過程中，不愿揭開更深層次的問題，怕傷感情，處理事情時一團和氣，想著人際關系處理得比較好，工作開展也順利一點。當牽涉到一些深層問題上，礙于個人情面，影響個別問題點得不到及時整改。另外在做現場總結報告中，存在報喜不報憂，亮點的收集會比較全面一些，問題點的分析則會少一些。現場工作得到大家理解和配合的同時，我們對現場存在的一些問題點要敢于披露、亮丑，而且要把這些存在的問題點更進一步去消滅掉。這對于我們整個團隊的現場工作才會有質的提升。

我會繼續謙虛工作懂得自省，讓優勢為自己筑梯，讓劣勢為自己鋪路，其他工作上如我有做的不妥之處也請各位領導、同事們提出寶貴意見，我會誠懇接受并加以改正，感謝大家！