夜半思，不覺氣溫低轉；

心難眠，惟見愁窗微亮。

回首2022，此消的是歲月悠悠，彼長的是兩鬢銀華。

難忘2022，純真的是初心不變，磨礪的是欲韌唯堅。

從企管到人事，從公司內部體系審核稽核到人事關系處理，跨度很大，但不論如何跨越，都是在公司體制內做事，為員工辦實事，辦員工關心的事。反思自己，自己做到了么？這么一想還是有幾個工作沒有做到位的，總結有二：

一、來人事后，通過大學生座談和大學生戶外團建交流后，我也曾積極邀請大學生寫感悟，寫心得，寫總結，也承諾會把大家的感悟提煉分享在公眾號上，也準備邀請各所在經理一起聽聽大學生們的總結內容，但之后僅僅在團建活動上讓大家分享了心得，對于各位辛苦寫出的內容雖有提煉，但始終未曾在公眾號上展示，這讓我心里愧疚，我承諾的話語沒有完整兌現，員工的期待是否降低？未來你的指令是否還會被認真遵守？你還能和他們建立互信互通么？我深入反思自己；

二、對于員工生日會的籌備，雖然來人事之后也曾設想謀劃，醞釀自5月份之后生日的員工開展生日會祝福，但總糾結人員到位情況和場地安排等問題而踱步不前，直至11月份才算真正為員工辦了一場簡單樸實的生日會。在這次生日會上，作為本年度第一次生日活動，身為主持人的我看著欣然而坐的同事，感受著大家臉上的期待和欣喜，我也從心里涌起一股成就感。不是因做了多么大的事而成就，而是為做了一件實在暖心的事而滿足。同時我捫心自問，平時是否真正走入員工的心中？了解員工需求？都說招人難，留人更難。我們都沒有用心傾注在員工身上，怎么換來他們的愛廠如家？如何收獲他們的追隨和盡心付出？此刻我思索著，未來的時光一定要多多去和員工交流，交流問題，交流看法，解決問題，排除矛盾。只有真誠才能換來真心，只有將心比心才能心連心。

人事即做人做事，把員工當家人來看待，把員工的事當自己的事來關心處理，這樣才能做好人，辦好事。

2023不再遙遠，不是未來，而是不久的明天！

期待2023，付出、成長和收獲滿滿！