轉眼間，又是一年，回顧這一年的工作，有取的成績，也有不足的地方，理清一下自己的思想，權作為反省。

一、關于數據統計

2022年營銷發貨政策的轉變，對于銷量與發貨量數據的統計要求更加嚴格，多樣化，對我們數據統計提出了更高要求。通過今年的數據統計要求，讓我們對系統數據的構成有了更深入的理解，同時也對系統基礎數據錄入的規范性提出更高的要求，基礎數據錄入不規范，數據統計時無法做到統一，存在不同的漏洞，這就體現出了標準化的重要性。

二、關于溝通

部門里的員工都是90后，他們的思維跟我們70后有很大不同，對于他們我們需要有更多的耐心，不斷的去肯定他們，給予鼓勵與幫助，當遇到困難的時候，要引導他們利用不同的方法去解決問題，而不能一味的指責。平時自己的性格比較急，在與下屬溝通的時候，太過于急進，自己以為講的對方是聽懂了，而不是讓他們再復述一下，是否真的聽懂了。最后導致工作的結果與實際需求相違背，浪費時間與經歷。

三、關于工作氛圍

現在的90后，工作非常注重環境與團隊氛圍，同事間關系融洽，工作氛圍輕松，新的員工比較容易融入到新團隊中。平時多跟員工進行溝通，讓他們有一個提出自己想法的溝通渠道，部門負責人可以及時了解員工的動向。每月組織一下部門員工的聚餐，讓團隊成員間關系融洽，更利于工作的開展，這樣積極向上的工作氛圍，利于部門工作的快速有效開展，人員穩定性也較好。

以上是為反省，共勉。