2022漸行漸遠，一些人，一些事，在心里生生地投了一道陰影。

過去的一年，猶似得了腦霧一般，不通不透，少意氣少條理，工作處處被動。對異常數據變動不敏感，對存在系統漏洞沒有從更深層次去找原因，僅糾正了問題而沒徹底解決根源，學過體系管理的人，反把體系二字丟之腦后，為自己找借口業務忙票據多人員調整頻繁等，冷靜下來好好思考，究其原因，隨著人員迭代更替及管理模式的改變，新模式下對業務素養的要求在提高，對流程節點把控在升級，而我們還停留在原地，沒有作出改變積極響應這重要變化，被動挨打，是為反省一。

下屬離職感言：一件事貌似很多人在管，但最后買單的還是自己一個人！深深觸動了我，因崗位特性面臨很多縱向橫向、及內外的溝通等，在此過程中他必是有些無力感，我沒在他最需要的時候一起去面對并解決，作為負責人沒把該負責的負責起來，是為不稱職。偶爾時光自己也玻璃心，裝滿委屈，其實很多時候，阻礙我們把事情做好的，不是能力，而是心境，是為反省二。

2023已來，收拾心情，重新出發！

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。