反省一、關于專項工作與基礎工作。年初領導在我的業績評價里要求，多推行專項工作，多輸出管理結果，深控部門內可優化提升的工作流程，提高部門整體效率。本年陸續對倉儲裝卸、食堂庫管及生產一線部分崗位開展分析，形成初步報告但可用于直接改進的不多；年中重新識別人事工作風險點，但提出的可行性方案少；年末梳理基層管理職務，僅調整了部分職務，尚未形成職務定編，專項工作深入度不足。受疫情的影響，部門員工時常居家辦公，能集中在一起討論工作及逐月面對面檢查工作的時間減少，工作流程優化、基礎工作質量監督等事宜有所拖沓。

反省二、關于舒適區與恐懼區。今年孩子中考獲得了可選擇市重點高中實驗班就讀的機會，但是得住校，每周回家一次。開始我擔心孩子吃飯挑食磨蹭、穿衣不分季節不會自行增減衣物，這樣自理能力到學校如何照顧好自己，更何談高效的學習，反復勸孩子留在區內學習方便照顧他。孩子則希望在有競爭力的氛圍內學習，說服我們可以在學校照顧好自己適應住宿的集體生活，只是擔心疫情下的交通問題。為了孩子的成長，我們尊重了孩子的選擇，并每周接送他往返學校。短短的兩個月發現孩子的改變，體重每周都有所增加，同寢的同學關系融洽，關鍵是孩子找到了差距，樹立了更長遠的目標。勇敢走出舒適區，在成長區充分鍛煉自我、挑戰自我，但不要直接把自己推進恐懼區。

以上反省，自勉。