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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者劉華奇     日期2023-01-30     點擊量229

              反省一

              于細微處見服務

              年度滿意度排名很不理想,復盤和對比了各基地的工作,基本上大同小異,現有框架下的服務模式以及措施,能開展的基本開展了,但是效果卻不盡如人意,前幾天在小米買耳機的經歷,使得我突然意識到我們與真正的服務還有一大段差距。最近頻繁的開視頻會議,便買了一款小米的藍牙耳機,由于產品鍍層太浮夸便萌生了退貨的想法,但是由于撕壞了包裝盒,意識到退貨不可能了,因此備注了原因選擇換貨。第二天我接到了客服的電話,回復我白色的也有銀色鍍層,所以建議選擇退貨,我著實很好奇,問了盒子破了也能退?客服回復我,相比于包裝的破損,我們更在乎您的體驗。出于習慣,我詢問如果選擇退貨的話,需要怎么做,客服在確認我同意退貨后,告知我不需要做其他操作,她已經幫我改為了退貨。就這個細節讓我頗有感觸,我們的服務工作可不可以做到如此細心?恐怕有很大的差距。這件事情如果讓我們自己處理,大概率會讓機構重新提交一份退貨申請,然后再重新審批。因此重新審視我們的服務工作會發現,做了很多,也努力了很多,但是很多辛苦、很多努力都不經意地磨滅在這些細節處理當中。因此后期工作需要有提高,需要用心地去學習,改進這些流程,于細微處見服務。

              反省二

              眼光向內

              近期有一段時間,經常在挑別人的毛病,某某太本位了,光顧著自己部門,誰誰流程、制度不了解溝通起來費勁,就差點以為全世界都有問題了,佛家有云知見障恐怕就是這個意思,眼界窄了,知識受限了,被情緒蒙蔽了,看不到其他了。10月份邢臺轉單至六安發了一車鋼絲網骨架管材件,由于位置沒有算好,導致車輛減貨,和邵經理電話溝通,解釋因為我們這邊沒有計算好位置,所以導致了減貨,需要將一部分緊急的產品托運出來,邵經理回復和天津沒有關系,車輛是六安叫的,六安的內勤和車調因為疏忽沒有計算位置,所以導致減貨了,因此六安負責將產品托運出去。突然間發現,每個人、每個部門其實都有其亮點和發光點,我們不該著眼于別人的缺點,更應該看到別人的優點,同時以此為鑒來反觀自己,是否具有其他部門這些優點,也明白領導班子為什么三番五次的在會上強調,眼光向內,跟自己比。孟子有云“行有不得,反求諸己。”任何事情,如果沒有達到自己內心預期的目的和效果,先不要怨天尤人、四處抱怨,而應多從自己身上找原因,反思自己是不是做到了盡心盡力,這樣才能知己不足。


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