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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者韓維華     日期2023-01-30     點擊量224

              2022年已經過去,又是疫情伴隨的一年,工作中也有了一些變化,下半年開始重新參與型材車間管理工作,期間有收獲也有失利,現總結反省如下:

              反省一、關于技術工作

              型材的生產對于我是比較熟悉的,盡管有3年以上沒有直接管車間了,但也沒有脫離型材生技部,車間技術方面的問題還是可以做到張口就來的。因此在今年萬科訂單量起來后,未深入分析便憑借經驗調整配方,導致多個機臺出現筋斷還發麻的問題,加上合流芯糊料、集中真空尺寸不對、漏氣、螺桿打架等問題,一度增加了車間的混亂狀態。其中主要是對添加的內滑不夠了解,以為增加內滑可以增加電流提高塑化,便多次調整添加內滑,疏忽了內外滑的平衡,最終出現了筋斷還發麻的問題。

              反省二、關于不切合實際的打破

              今年7、8月份參與排產工作較多,當時主要是到期未完成的訂單很多,供應給的壓力也很大,于是每天親自安排開機,盯著開機,不顧廢料的加班開機,在超量開機的情況下趕了一個多月終于有所緩解,可車間指標確實很差。車間所有人都給我說這幾年訂單方面都是這樣的,做不到所有訂單都按交期完成,著急的先做滿足發貨就行,否則只顧著交期完成指標就會很差,可我不信,還是想著排的緊湊點開機速度快點,盡快趕出來后面就好了,可后續的訂單又接踵而來,怎么清都清不完。看看每天打印的訂單張數,真是這幾年型材訂單越來越多,銷量又一直在下滑,訂單占比也就顯得更高了,已不像前些年大部分生產常規庫存,訂單來了由常規轉訂單,而現在基本都是訂單生產線,往往是生產訂單時有庫存的產品捎帶補點庫存,可還沒補多少就超上限了,真是經歷了才能有切身體會,不切實際的打破也確實效果不好。9月份開始轉變思想把排產工作交還給白玉澤全面負責,由其按照之前節奏自行把控,而我主要圍繞提高設備及模具的好用度開展工作,各盡其職,每天跟蹤開機難度大的模具的維修,螺桿間隙的調試,同時在合流芯糊料、筋斷、發麻等問題逐步解決后各項工作已越來越順,后續需要做的工作還很多,設備的基礎也還很差,抓住重點降低生產難度。


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