時光荏苒，2022已接近了落幕的時刻，回想這一年走來的歷程，讓我成長和學到了很多，同時也沉淀了一些能幫助他人的技術能力。為了能在來年更好的做好自己的本職工作，為公司的發展進一份自己的綿薄之力。因此有如下反省：

在工作中，可能是自己在公司的工作時間長了。技術能力也還行，慢慢的行事上會出現一種傲慢的姿態。對于同事提出的問題和不同意見，有抵觸情緒。人往往都是如此，跟自己沒有利益關系的時候什么都好說，一旦有了先想方設法找一個合適的理由為自己開脫。其實在不同角度不同的人對事情都有自己的想法和考量。作為一個基層干部就是要去融合不同的思維，有序的開展下去，融會貫通讓大家有力朝一處使。這樣才能給我們整體的團隊有一個好的發展空間。在工作中有一個困擾的問題，那就是新生力量要如何更快的融入新的團隊，一直是個讓人頭疼的問題，雖然我們有各項新人幫帶的措施和獎勵，但是沒有達到我們所期盼的效果。來應聘的很多，了解待遇和工作時間后基本都說回家考慮考慮。反映了我們的待遇跟其他公司沒有太大的差別或者說是誘惑力不夠讓他堅定自己的選擇。既然在這個崗位那就盡自己的力量去完成每一件事，任何的事都可能是付出努力了不一定得到理想的結果。不付努力出那肯定是什么也沒有得到。