時間過的很快，轉眼在中財工作已是七年之癢，總結下自己的不足：

1、市場部人員越來越多，各色各樣的性格都有，不可能依著每個人的性子來，完成任務的獎勵，完不成任務的處罰，時間長了也就疲憊了，做的好的還是做得很好，做不好的也就那個樣子，溝通交流也改變不了人家的性格，對于如何管理，還是需要不斷的溝通磨合，再說服自己耐著性子再講。

2、對于每周的周會，總是自己在一言堂，多讓大家發表自己的意見，提出改變，對大家的工作方法是有所進步的，開始的時候也是這樣試過，但都只是短暫的敘述了工作之后，并沒有提出問題和后期工作如何做，可能是我溝通的方式不對，也或者工作只是當做工作，并沒有想著自己如何做才能進步。

3、對于大家的每天市場跑動，工作匯報寫的都挺好，但就是沒有成績，溝通過之后，以客戶在考慮中，過段時間給答復，類似的理由給搪塞過去了，工作是給自己干的，也并不是給我干的，入職工作后，我也沒有千里眼，也看不穿其內心的真實想法，月度任務下來，分配下去，最后也是完不成，完不成大不了罵一頓，罰點款，后期還是如此。也是我工作的失職，沒有監督幫助到位，后期多幫助，多溝通。

以上是我個人對工作的反省，對于新人的幫帶，指導和引導做的還不夠好，后期點對點多多幫助，帶著一起迎難克堅，共同再進步，謝謝。