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              • 管理團隊(四)
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              個人反省
              文章來源深圳廣角     作者潘樂民     日期2023-01-16     點擊量244

                回首2022,時常反思,每一天都很充實,感覺忙忙碌碌,但好結果的輸出少,業務轉化效率較低,究其原因有一下幾點:

                1、業務區域重心應放在轄區內,去年一年跑外地區域不少,時常接到業務信息,通過前期的對接就果斷出發,結果大多是業務無法落地,亦或者與其他廣角撞單。導致業務做起來很累,花費太多無用的時間成本與經濟成本。雖有成功的案例,但慢慢地也發現這些是偶然情況,過程中也感嘆中財同事們跑動的積極性,能從異地飄到深圳的業務信息,大多都已經有同事對接并篩查過,其質量都不高。新的一年應該把區域重心放在深圳,來深圳的時間不長,不能總是把積累少,人脈圈小當作理由,沉下心,做到不焦慮,慢慢儲備。領導的教導時常銘記在心,業務想做好,一定是“做客戶,而不是做信息”。

                2、對業務的判斷主觀意識還是太強,雖說有業務契機,應該極力促成,但是過程中還是應該客觀事實為主,主觀意識判斷盡量減少,前段時間去過一個企業,與實控人面談中,實控人的夸夸其談及對自己項目的信心,無論是數據上還是業務本質上,感覺都很好,甚至萌生企業真的很優質,但事實上,企業已是到了連員工薪資都發不出來的地步。對企業的調查應該更加客觀、深入,透過現象看本質。

               


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