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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源上海總部     作者潘秋婷     日期2023-01-13     點擊量252

              誰也沒有料到,2022年的結尾竟是如此地魔幻。

              12月份,在大家猝不及防中,短短幾天時間內,行程碼成了過去式,上班、回家也不再查驗核酸了。然后,多地疫情迎來高峰期,身邊該陽的都陽了,而且幾乎家家戶戶都進入了“應陽盡陽”模式。三年的精準防控到今天的全線“放開”,所有的一切,都給我們呈現了一個大大的“變”字。

              上海公司在變革,市場經營方針在變革,而對內而言,除了對日常事務需要有新的要求外,更重要的是我覺得首先應該是個人的思維意識的變革。

              人總是對未知的變化和不確定因素懷著恐慌的心態,但比變化更可怕的,是從不改變。

              如果仔細檢討自己過往犯過的錯誤,或者失去的機會,就會發現,其實絕大多數的過失,都是我們自己的“思維局限”造成的,而不是外部環境帶來的。所以我們都在倡導學習,認為知識累計到一定程度,自然就能打破這個瓶頸,發現這個世界的真實邏輯。

              但我們表面是在學習,其實只是這是找捷徑而已,總是企圖能夠找到一把萬能鑰匙,讓自己不假思索,就能解決所有問題。就像我們每年都在反省自己,檢討這一年來的得失,但真正知恥而后勇,知不足而奮進者,畢竟是少數,多數人還只是在紀念今年的這個坑,避免來年同樣掉進這個坑里去。

              改變,肯定不是件容易的事,也是對我們自己的一場考驗,因為多年來的慣性思維在工作中也形成了固定的處理模式。但,原地踏步,終將在這場改革的浪潮中,不斷通過各種方法,被一次又一次的收割。

              開拓思維,提升自我,緊隨改革的方向和步伐,這才是正確的目標所在。

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