轉眼一年又過去了，回首2022年，一幕幕場景真實地浮現在眼前，有收獲的喜悅，也有失敗的懊悔。總結起來講，充實中帶有遺憾，欣慰中留有不足。只有常總結并改正自己的不足，才有進步。反省如下：

一、經驗不夠豐富。總裁辦工作雖然繁多，但并不深奧。更多地是一些日常性的、服務性的工作。但由于自己原先工作中接觸面不同，工作中的一些內容并不熟悉。而自己本身又是遇事喜歡一個人摸索，所以其中不乏繞圈子、走彎路的時候。花費了時間，從而也間接影響工作效率。凡事多學，多問，多溝通才是有效方法。

二、要加強知識的學習。下半年準備了幾本關于行政方面的書打算好好學習，幾個月下來自己鮮有幾次去翻看，偶爾去看也是帶著強烈的娛樂性，而非為了學習提高去看。現在想想，說工作太忙，真的只是一個借口，其實是沒這個心。

三、總結反思得太少。日常工作中太注重結果，認為只要完成預先設定的目標就萬事大吉。工作過程中缺少思考和總結。造成辦事循規蹈矩，缺乏創新。守舊不一定是壞事，但不創新必定不好。

只有多學習，多總結，多反思才能有進步。新的一年迎接新的挑戰。