又到了一年的中財的反省日，每年的反省日，看似是公司的“例行公事”，但對我而言確是公司給我的一次彌足珍貴的“成長”機會。在反省中讓我感悟自身的不足，在反省中讓我正視自我的脆弱，在反省中思考從而獲得工作前進的動力。

俗話說人都需“一日三省吾身”，但在生活中承認自我不足，正視自己缺點，這本事就是一件難上加難的事。在工作中，因為工作的認知及思維的慣性，在同事和領導對我的工作進行問題溝通時，我時常缺少對事情的認知，總是在內心中抗拒承認，表現出一副“我沒錯”、“無所謂”的態度，導致在工作能力的成長不及自我和領導的預期。因為缺乏了“自省”的習慣，從而也錯過了“自省”來提升自我的機會。在后續的工作中，我希望能珍惜同事及領導給的諄諄指導，將其源源不斷的轉化為自身成長的動力。

除接受他人“批評”之外，工作的效率問題也時常影響和困擾我。我們在孩童時，老師就教導我們“今日事今日畢”，但在我們離開校園之后，漸漸的忘記了當年老師的叮囑。“今天好累，明天再說”，這樣的“拖延癥”逐步吞噬著我，在一次又一次的“復習”著“拖延癥”中，癥狀也越發明顯開始“病入膏肓”，雖然在意識中能明確感受到問題的嚴重性，但缺乏處理問題的勇氣，讓我始終無法擺脫，精神苦不堪言。面對“拖延癥”，我們不僅需要“反省”正視問題，更需要“反省”如何解決問題。我希望借此次“反省”的機會，承諾在日常工作中，每日制定具體的工作計劃，并嚴格執行，同時請求同事和領導監督。另外為了提升工作效率，我也會使用一些時間管理法，如“番茄時間管理法”等，更加科學的管理時間，做自己時間的主人。

寫一遍“反省”的文章是那么的簡單，但真正將“反省”落到實處，其實并不容易。反思有了行動，才有了意義，我希望“反省”只是一個開端和起點，而我要用行動來完成這個過程，最終拿到“成長”的結果。