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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者黃淳     日期2023-01-12     點擊量242

              加入營銷管理處已經兩個月有余,這段時間內,處室領導分別對科內工作進行了指導,梳理調整工作的規章制度,細分科員的工作職責,讓工作條理更清晰,方式方法得到改進。在轉變的過程中難免遇到困難,在適應的過程中,我們還是需要不斷的總結和分析,把工作理順做順,遇事迎面而上,不抱拖沓逃避的心理。

              我不會下圍棋,但聽喜歡下棋的人說,凡是厲害的高手都有一個習慣,下完棋后,要站在客觀的位置進行一番總結反思,哪幾步走錯了,找到問題的原因,關鍵點在哪,怎么改,努力在下次棋局中下幾步妙棋,這就是復盤。

              反省是內心的自我革命,也是工作的復盤重塑。

              廣告審核的時間節點改為每日一審后,要在制定的工作時間內審核廣告,不僅在處理其他工作時要提升效率,更需提高工作的專注力。工作之間的溝通,以重點要點為主,做事明確直接不拖沓,遇到問題及時解決,把工作閉環。有時溝通前只從自身工作或本部門工作出發,對一些工作關系前后銜接鋪排理解不透,盡管也完成了要做的事,但還是有些手忙腳亂。

              古人云“行有不得,反求諸己”,意思是工作中沒有達到預期的效果,就應該反省自己,從自身找原因,明確工作中的問題所在,才能不斷精進自己強大自己。印刷品管理制度落實以后,反觀文件一路修改的過程,總結下來,應保持自身工作思路的同時,汲取領導的指導建議并及時調整各部門的修訂意見,抓緊時間把事情做好。還應加強全局意識,有時做事只從自身出發,對公司中作出的一些決策理解不透,盡管也按照領導的要求完成了要做的工作,卻沒能提前想到后面有可能發生的情況。

              這段時間讓我感覺在文案方面可能還需磨練,要提高邏輯思維能力,養成嚴謹仔細的工作習慣,杜絕犯原則性的小錯誤。

              人生無非是用自己的實際行動不斷證明怎么做事和怎么做人,做事需要能力,做人需要境界。如果我們能隨時見賢思齊,見不賢而內自省,既要選定長遠追趕的目標,更要善于從身邊的人身上發現值得自己學習的地方,取長補短,兼收并蓄。希望在接下來的工作中,能把所有工作有規章有條理的做順,讓自身能力得到質的進步。

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