職場中，我們經常會面臨困境，不知道怎樣破局。走進死胡同，鉆進牛角尖，多數是因為我們身在其中，陷入了慣性思維的泥潭。

慣性思維的特點，是迅速、高效、自動調用，在遇到日常問題時，能及時準確解決，這是優點。但遇有難題時，便會對事務便失去敏感性并造成惰性；從固定的角度來觀察、思考事情，往往發現不了問題，造成盲點，忽視了潛在隱患。

如聽從上級安排，機械地完成工作，被上級批評糾正的時候，我也經常懊悔，覺得自己能力不過如此。后來自己幫同事檢查錯誤時，突然想通了一些：正是因為我沒有投入很多時間或沒有付出更多體力勞動在這項具體的工作上，我并沒有被它們弄得腦袋昏昏，所以才更能夠發現問題。

就好比人在賣力工作的時候，會進入一種思維的慣性，只想按著計劃，把手上的活干完。他未必不能想到更好的做法，但他無暇去想。

告誡自己跳出思維慣性，重新審視自己的工作。以舊觀念、舊模式應對新問題、新形勢，前行的腳步必然會受到阻滯。有道是“不破不立”，突破自己，打破固有的慣性思維才能柳暗花明。