一、應收款逾期情況

今年，應收款逾期漸多，在經濟下行大環境下，多家房地產暴雷，市場回款壓力較大。4-8月走訪幾處市場，主要是核查應收款逾期具體情況，了解機構需求和反饋等，但未達到預期效果：逾期回款仍然較慢，或未按承諾計劃執行。 大環境影響雖然是客觀的，但我們的應收款總體還是較好，應收款逾期比較集中，主要集中在部分管理機構。這些管理機構需要加強官理：做好應收款評估，樹立信用標桿，承擔提升團隊士氣的責任。

二、習慣會左右人工作突破、創新

人們常說習慣成自然，當一個人在某件事上形成了習慣，一時間很難改變。習慣多由人的思想主導，改不改變，主要看自己愿不愿意。如果一件事被習慣左右，就談不上什么突破，創新。我們的突破就是要提高效率，保證準確性。我們大多數人包括我在內都有個缺點：特別是在接受新事物時這樣：先是復制（學習），然后就按部就班了，后續就沒有任何改變了，甚至幾年下來都一直這樣，整個工作就被一波一波的人在復制著。我認為，這也是一種職業病，我們得改變。