2022年已近尾聲，回顧本年度工作，存在的不足反省如下：

反省一：關于產品開發

作為研發人員，我的夢想是看到自已設計的產品能得到市場的認可，有較好的銷量。但近年來新產品銷量分析中，負責開發的很多創新力度較大、“亮點”較多的產品，銷量卻并不好，支撐銷量的多數還是市場已有的仿制型產品。另一方面反觀有些“帶病”產品卻銷量不錯，到底是市場需求問題，還是結構設計問題？常陷入迷惑，有種自我否定的挫敗感。

年初計劃的單立管現澆預埋解決方案，只是設計了方案，打印了樣品，后因疫情原因沒有市場走訪，新增功能沒有深入驗證方案可行性，或許也有對建筑市場信心不足的影響，項目進展很緩慢。前段時間起草專利時，查詢了同行的一些專利，發現同行對排水系統，尤其是單立管系統有很多創新思路并專利保護，有些只是簡單變通，有些很值得學習，在創新方面，大家都在研究，都在償試。

“學如逆水行舟，不進則退”，創新也一樣，不能緊跟市場，終會被超越，我想我該做的還是應該堅持不懈，不管結果如何，不能沒有夢想，只有厚積才能薄發。

反省二：關于人員幫帶

今年幫帶人員有離職和思想波動情況，除了環境因素和個人發展意愿外，作為直接幫帶人，對自身存在的問題反思如下：

1、團隊培養意識不足，不善引導

喜歡單打獨斗，在我的思維模式中，每個人只要認真完成自已的任務，兼顧一下外延，與同事交集做到不推委即可。基于平等和發展的思想，學員幫帶中對于自身的定位是協助的角色，只關注技術方面的指導、被動解答，對安排的任務跟蹤不力，當學員遲遲交不上作業時，缺少督促，以為是需要時間消化，抱希望于“自律”，自以為是“尊重”，實際表現出的是放任，對團隊培養的意識不足，格局不足。

2、說話不注意方式

以已推人，思想還停留在以前的自已身上，同樣來要求別人，期望別人問一些“有意義”的問題，對繪圖技能中一些瑣碎的知識有種不耐煩的心態，有時會直接回絕，忽略對方的感受，缺乏妥善的溝通方式，需要提高認知、加以改善。

以上反省，以自勉，請領導監督指正！