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              • 管理團隊(四)
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              2022年下半年工作反省
              文章來源沈陽廣角     作者馬博君     日期2023-01-11     點擊量256

                “金無足赤,人無完人,自省吾身,常思己過,善修其身”,每到反省的時間才會沉下心來思考過往,年齡增長了,工作的時間也久了,慣性的東西多了,思想和心態都形成了固有模式,固化一旦形成就很難被改變,對新事物的接納內心會產生畏難情緒和抵觸的心理,和惰性,靠老底子做事,缺乏及時提升和學習的認知,尤其事情堆積的時候,更是無暇顧及,拋到腦后,等再回想起來又會有新的東西,不僅個人如此,對團隊的提升也滯后了,很多變化如果沒有觸及的部分,在實操中無法得心應手。

                浮躁也是常態,事情堆積到了一定程度,缺乏耐心,急于求成,沒有沉淀的時間反思,抓不到重點,畏難的情緒爆棚,懶得處理,思考,越是急躁越達不到想要的結果,問題沒有得到解決,事情也沒有成效,甚至沒有表達出實際意思,很多無效溝通,導致事倍功半,遇到事情還是要有放緩的心態,提高效率。

                同時事物是多維度的,任何的困惑都是源于主觀思維,我們以為的都是自己看到的,永遠有自我認知達不到的高度,要接納更多的思維,設立好的心態,一個人相信什么,就會吸引到什么,這叫心想事成;一個人懷疑什么,什么就會與自己擦肩而過,這叫不信則無;一個人抱怨什么,什么事就在身上發生,這叫怕什么來什么。面對機會和挑戰,你相信你能與不能都是對的,不一樣的意識決定不一樣的結果。在這個世界上,所有目標的實現都是潛意識的推動,所有成功都是來自于相信的力量


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