2023新的一年馬上悄然開始，回顧2022過去的一年真是平凡而又不凡。從2016年入司起年年都有寫反省，反省這一年的得與失，一開始的反省往往趨于形式為了寫反省而寫反省。一年年過去隨著工作不斷地深入能認識到自己的不足，想要認真去改正這些，提高自己本身的自制力和執行力，以及自我學習能力。

　　隨著廣角保理業務的全面推進，以及外部政策逐步完善，合規工作越來越重要。我們后臺的合規工作便也越來越需要嚴謹的工作態度，確保合規到位是我們持牌經營的重要保障。后臺合規與前臺業務是對立與統一的關系，但大家的目標是一致的，就是服務客戶、創造業績。作為合規人員，工作既要保持相對的獨立性，又要客觀的反映業務的真實情況，在自己的崗位上做好自己該做的事方能問心無愧。

　　這一年工作下來發現團隊內部的順暢溝通是最為重要的，溝通的話語它如同人體的血管組織，血流通暢無阻，營養方可四通八達，供給每個細胞所需，傳達大腦的每道命令。作為科室負責人的我沒有與團隊建立一個通暢的溝通方式和渠道，這樣無形將自己阻隔在一些內幕之墻的外面。我漸漸的認識到，無論任何時候自己不主動的去了解，時間久了就會成團隊中的瞎子和聾子，對科室成員缺乏了解，對于他們在工作中的所需也不能及時得到了解。時間一長，團隊的問題一一出現時，反而需要耗費大量的時間思考解決的方式，或是心里糾結，部分問題的出現就會老想不通。

　　目前部門人員較為穩定，對技能學習、服務意識都比較好，在磨合一年之后還可以更好！如何激發每個人的工作激情，有能力的人就要培養，要用好人才，放在適合的崗位，同時給予要求與希望。公司在發展前進，需要有能力人員的付出與貢獻，多嚴格要求，也要積極的相互幫助引導，充分的發揮空間，讓金子發光，讓他們對工作有激情，對事物有獨立思考的能力，最終成為合格的人才。

　　中財四情，熱情、激情、才情、豪情，暫且不論才情與豪情的高度。對于合規工作與生活，單單是熱情與激情仿佛在年輕的血液里已漸漸隱去， 究其原因是因為的熱情在減少，工作亦或是生活如果失去了激情與熱情，隨之而來的就只有疲憊和煩躁，熱情與激情就如同生命一樣重要，擁有熱情與激情的能力才能把工作與生活中的枯燥變得生動有趣，使自己充滿活力。

　　工作中不能一直待在自己的舒適區，不求上進。需要時刻保持一種危機感，培養自己的核心競爭力，如果要將失敗的風險降到最低，則需要戒驕戒躁，居安思危，做足必要的前期準備和必要的投入，這樣才能在日新月異的時代變換中增加成功的幾率。合規工作即平淡又繁雜，要在熱情與激情的雙向襯托中工作，客觀的評判自己的對與錯，評判自己的工作與為人處事，感謝公司的反省文化，同時也各位的包容和理解。