整理如下需提升幾點：               

　　一、溝通、協調、規劃與統整能力   

　　一個管理者需具備良好的溝通能力；具備高度的協調能力，化解部署不良情緒及爭端；著眼于長期計劃制定方式方法及能力均需提升。   

　　二、更全面的專業技能、知識 

　　充分利用時間，以身作則，身先士卒，不斷吸取各方面知識且能有效利用和輸出。              

　　三、全局觀

　　為更好助力首席及廣角發展 需養成自己及各部門的主動性，并上傳下達，每個部門每個員工能主動工作，不等不靠不拖延，每個人都在為自己工作，做好本職工作是職能所在，每一個積極的個體組成一個上進的團體，工作系統才能自行順暢運轉。

　　四、積極性

　　首先保持一個良好的生活習慣，并保持良好的健康狀態。提升精力更積極的投入工作中，快樂工作 ，安逸生活。