2022年本是一個平常的年份，由于疫情使其變成了一生的記憶。從年初的疫情突發管控，停產做核酸的輾轉藤蘿，到年終不再管控的放飛自我，現在大家的問候大多是你陽了沒？有的是楊過、楊康、王重陽。幸好本人這個老煙槍還夠堅挺，暫未入羊圈！！！回想這一年到底做了哪些事情，頭腦中一頭的霧水，但總有幾件工作做得不到位的地方需要自省下。

　　關于業務：自己的業務中有較多的文本工作，總感覺這些工作很快就能完成，實際做起來也的確很快就搞定，可是最后的結果呢？很多工作七零八碎、七葷八素的樣樣都有樣樣松，如月度工作總結，其實很多的時候都是日常工作，總感覺沒什么寫的，一來二去簡化再簡化，最后竟寫成了流水賬，不日開會時還是領導總結給總結了，雖然已經給很大的臺階，但是內心確才突然警醒，再這樣下去就像學生荒廢了學業一樣。所以工作中的重點要突出，要會總結，要集中精力去做好每一件事情，這樣才能提升工作質量。

　　關于現場：今年的現場可謂是凌亂中的凌亂，年初人員由于疫情原因到司少，忙的不可開交，主要關注點均在是否能開機上，中途的封控再加上突然復工復產，把現場工作扔到了一邊，直至中段開機穩定后才發現之前的現場作業落下的太多了。雖然后續通過內部調整得以好轉，但過程還是比較艱辛的。現場工作本就是長期存在的問題，只能從日積月累的從工作中解決問題，只有日常的多關注多管控多檢查多改進才能不再手忙腳亂。

　　關于要求：對自己生活規律要求少了，肉就漲了；對自己的工作要求少了，到交差時就會出現錯誤；對下屬要求少了，工作中就會出現漏洞，如今年的工作中，存在著不忍之心，總是想著兄弟們現場已經很忙了，時間緊迫，工作繁忙，并且現場的工作還有很多沒有做完的。到最后呢？出現什么問題？該做的都沒有做好，尤其是最基礎的工作，到最后檢查時發現后再想方設法去彌補，這樣更加耗費人力物力。日常點滴工作最終成為大海，所以要求不可少，并且還要嚴格要求，才能做到事半功倍。

　　關于創造力：工作中有很多的問題，解決辦法有千萬條，最終自己選擇的是哪一條不得而知，但是設備管理及創新工作需要有新的想法、新的做法，一旦創造力少了工作就會平凡無奇，循規蹈矩。然而創造力從哪里來呢？那就是學習，只有不斷的學習才能讓自己的辦法比問題多。

　　一年工作感覺很長，但是今年是忙里又閑，忙的是瘋狂應付實事的不停轉變，閑的是封控，待著五脊六獸，既然現今已經自由那就重新放飛，多看、多聽、多學，不斷前行。