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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源浙江中財管道衍生     作者趙暉     日期2022-12-28     點擊量303

              夏季余溫仿若將將淡去,卻已時至年末。偶爾情緒的轉折,有如天氣變換猝不及防,卻已是高熱與冰寒的落差。因此,唯有深度的自省與旁白(站在角色之外)來調整自我,刷新感知,繼續做好工作。

              反省一,坐的多、動的少;執行認真、思慮過少。

              每遇大小問題,自個兒琢磨的時候多于溝通實踐。一來個體思維不免除片面局限,其次個人見解可能與實際脫節,再者效率低下。是以,多問多了解多溝通,要坐的少、動(互動、走動、行動)的多,實踐出真知。

              年輕時,以為年齡就是數字,身體透支也能休息過來。現在是,小的病癥都自愈緩慢。身體狀況不在線,很難集中精力,事倍功半。因而,加強運動鍛煉迫在眉睫,提醒自己盡量坐的少些,動的多些。

              就事論事、簡單直接、直奔主題,是做事情的本分和完成任務的本能。但不分現實情況和聚焦點,直來直往,也會事與愿違。所以,凡事要先知后行,知中有行,行中有知。做好自己的,做到知行合一,無意針對旁人也不反噬自我。

              反省二,畫地為牢,疏于學習。

              習慣性的回避困難,放棄薄弱項。以專業專注為擋箭牌,雖與自己博弈著、較勁著,但仍在舒適圈內踏步。慚愧就在于,每一次的壓力和進步都起始于責任終止于領導的要求。

              “讀書將以窮理,將以致用也”,利用分散的時間吸納有用的知識,學習沒有形式,學習無處不在。

              如何掙脫自我束縛,強化自我約束力,不是短期行為是長期的方向和目標。


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