2022年，感覺太難了，終于過去了，這一路走來，感慨良多。用莫泊桑在《人生》中所說的再合適不過了：“生活可能不是你想象的那么好，但也沒有你想象的那么糟。人的脆弱和堅強會超出你的想象，有時候脆弱的一句話就會讓你淚流滿面，有時候你會發現咬著牙已經走了很長一段路”。優美的語言如涓涓細流流淌心間，也許只有感同身受之人才能產生心靈共振。我本是一個樂觀主義者，但這一年經歷的一件件讓人痛心又無助的事件，讓我徹夜難眠，感到有些無助和傷感。或許工作與生活本身就不浪漫，就是煩惱、憂愁甚至悲傷，我們每一天的任務和責任就是在學習、生活和工作的過程中尋找快樂和收獲。快樂的源泉又來自于學習的進步、踏實的前行和成果的展現。有人說過，我們所追求的成熟不是為了完美，而是在直面自己的缺憾的過程中找到真正的快樂。這或許就是生活和工作的本質吧。

我時常認為新昌公司是一個有底蘊的公司。我們多年的成本考核與技改創新發端于此，并在化建業發揚光大。在我們生產成本不斷降低的同時，也讓我們一大批干部在這樣的氛圍中成長起來了，不僅給公司帶來了良好的效益，也培養了大批懂生產管理的干部。但是，在公司另外一場重要的考核中：制度考核、流程考核、內控考核及中財文化和人性自律的考核中，我們沒有與時俱進，只有信任傳承，沒有監督閉環，導致我們付出了成本和代價，甚至付出了青春和生命。這些對公司來說，是一場考核，對個人來說，就是一場修行。2023年，我們該如何做？我們每個人的反省感悟很多，該做的事情也不少，都已經在我們的計劃之中了，關鍵是要落實于行動。想到這些，心中的天地已豁然開朗，真有一種“海壓竹枝低復舉，風吹山角晦還明”的感覺，但還要一件一件地做事，一步一個腳印地成事。

在新昌公司的這幾年，隨著管轄事情的不斷增多，介入事情越來越深，讓我的認知發生了深刻的變化。以前認為其他公司發生的事情在新昌公司不可能會發生；到現在堅信其他公司發生的，新昌公司也一定有發生。從以前的“無知無畏”到現在的“有知有畏”，可能還會有“知知更畏”，先有認知的不足而茫然自信，到撕開口子后傷口流血而快速彌補，再到打開潘多拉魔盒后舉一反三而后背發涼。然，我們終將要知恥而后勇，首先是疼痛，然后才是歡樂，到最后真正做到“知知無畏”、“知知有味”，那我們的管理就到達了另一個高度。這一路走來，我越來越相信：創造美好的過程是學習、努力、堅持與毅力。因此，加強自身及團隊的學習及學習的能力，讓我們意識到無知，從而學會了敬畏。這些需要我們有良好的素養、強大的能力、正確的行為、系統的知識，構成我們行事做人的基礎。當下最重要的是讓我們學會成為有素養、有能力和有知識的人。

往者不可諫，來者猶可追！我們只有以只爭朝夕的努力來打造屬于我們自己的事業，才能不辜負這后疫情時代的未來。