態度

世界杯作為近期的一大熱門話題，首輪小組賽美洲杯冠軍阿根廷爆冷輸給沙特阿拉伯。阿根廷賽場的散漫輕敵與沙特的孤注一擲，形成鮮明的對比。這也讓我們想起2002年帶領中國男足沖進世界杯的米盧教練，他反復強調一句話“態度決定一切”。不管做什么事情，用你全身心的態度投入其中，才能發掘出潛在的能量，而且這種態度的正能量是會傳遞的。

我在對接上游以及基地的工作中非常有感觸，就如我們推廣新原料到基地進行試料，如果我們能夠更多，更細致的做好前期工作，了解試驗原料的市場口碑，出現的常見問題，大數的應用場景等各種有利于提高試料效率的信息。給上游供方傳遞積極、雙贏的信號，給基地研發試料傳遞試料的必要性、經濟性。當各方都能切實感受到你傳遞的信息以及態度，往往這個試料推廣就會變得更加順暢，更加高效。相反的散漫的態度，更多的上下游都是散漫狀態，大家都不重視，最終就是不了了之。

我一直認為物以類聚人以群分，不管在生活還是工作中，相同品性的人更加能夠合作長久，處事的態度很多時候也更容易傳遞。

氛圍

還是阿根廷爆冷輸給沙特，沙特11月23日因為世界杯贏阿根廷，舉國同慶全國放假一天。很多國人感嘆，如果換成國足，國內會放假嗎？可能更多的是不會，因為足球氛圍在中國就是那么的冷清。這個氛圍可能就是14億人口大國，組不了一支11人國足隊伍走出亞洲的主因吧。

生活工作中也是如此，氛圍真的就是如此重要。就說今年中沙的PN049RTII出現黑粒，中沙售后各種推卸最終不做處理。相反去年揚子4502出現原料國標符合要求，產品國標有疑義的情況，近400噸原料全部予以退換。整體中石化華東的服務氛圍就是要強于中石化華北。客戶尋求合作肯定也更多的愿意傾向華東。

讀書階段，家長想方設法想把孩子塞進尖子班，更多的是感受氛圍，耳濡目染，能夠融入其中，成為尖子班中的一員。工作中，領導以身作則，老員工積極進取，讓部門欣欣向榮，創造一個積極、正能量的環境，慢慢志同道合的新同志也會加入其中，享受他自己的那份價值、歸屬感。

以上感悟權為反省。