最近讀到一篇文章，對比了兩位國內數一數二的前時尚雜志主編離職后的不同人生。一位是《時尚芭莎》前總編蘇芒，另一位是《服飾與美容vogue》前總編張宇。兩人在位期間，在國內時尚圈均是呼風喚雨級的人物，有“時尚女魔頭”稱號。而在紙媒寒冬時代，18年蘇芒率先宣布辭職，兩年后張宇也宣告離開。讓人不禁感慨：一代時尚女魔頭，竟也逃不掉中年危機，失業淘汰。

離職后蘇芒先后因“合照被裁”和“每天650伙食費不夠”的迷惑行為言論而輿論翻車，最后銷聲匿跡。而張宇卻憑借在時尚圈的多年積累加入了頂級私募基金，成為投資合伙人，躋身資本圈。為何張宇離職后會有截然不同的打開方式，與她多年的工作態度分不開。張宇畢業于北京大學法律系，最早只是給雜志供稿，后來多年積累一步步做到雜志的編輯、總監、出版人。也正因這樣一步一腳印的積累，才讓康泰納仕集團看到了她并向她伸出橄欖枝，創辦了中國版的《vogue》，由她擔任總編輯長達15年。雖然15年待在同一公司、同一崗位，但她并沒有躺在功勞簿上，而是一直不斷學習、尋求創新突破。過往的經歷，留下的不是只有被磨平的棱角，還可以是內化成知識儲備的積累，所以才有了現在的華麗轉身。

這篇文章并不是一篇簡單的娛樂八卦文，更是一篇職場勵志文，傳達出的價值觀，值得深思反省。我們工作中也是同樣，在一個崗位上時間久了，很容易會一直待在舒適區，成為那只溫水里的青蛙。只有活在無常中，因時而變，注重積累，保持敏銳，才會當潮水來臨，我們依然進退有度，擁有新的領域。