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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者錢海軍     日期2022-12-23     點擊量397

              2022年,工作和生活都是特殊的一年。

              生活上,受疫情管控,為了自己也為了身邊所有人不受密接隔離,前十一個月的生活比之前兩年更加的兩點一線,進入放開的12月,更是要求自己和處室人員做最嚴格的防護,但最終自己還是第一批中招,真是始料未及,無法找尋原因所在,唯一能總結的一點是自身免疫力的不足。免疫力不足很大程度上是自己的懶惰造成的,一天中除了工作就是上下班兩個小時的開車,即使空下來也是跟手機為伴,不但沒有正式的鍛煉,連飯后散步、站立的習慣都不能堅持。這也說明我本人內心之懶惰,對自身要求不高。希望這懶惰陋習能從現在開始有所改變,最低限度不能延申到工作中去。

              工作上,2022年是全國經濟壓力下行嚴重,與化建業息息相關的房地產更是跌到底部的一年,面對如此環境,化建業在陳總裁的帶領下,在營銷上從品牌、渠道、團隊多方面進行了調整,而我作為營銷管理和營銷服務的主要參與者,這一年,所有的工作也都在做著改變和調整,應該說,也基本跟上了節奏,個人與團隊能力也有所提升。但回想起這一年的工作,很是汗顏,基本是陳總拉著我前進,很多營銷服務與管理改變中的思路是陳總提供的,方法的改變也是被動改變,就連一直認為自己工作細致和能記得住事這兩項,在陳總面前也明顯有差距。在新的一年里,我應更加嚴格要求自己,把自己的工作做的更深,工作面更加拓寬一些,為化建業發展做點力所能及的貢獻。


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