自我反省分為以下幾點，工作態度、工作目標、工作方法、工作執行力、工作落實、團隊渠道建設及合作共贏發展。

首先工作態度，我們既然選擇了這份工作，我們就要認真努力為公司、為自己考慮明天的發展，“今日工作不努力，明日努力找工作”，公司給我們提供了展示自我的平臺，我們用什么回報公司——優秀的業績！對于一個在中財工作12年載的老員工，對公司的忠誠度絕對忠誠，永遠服從集團戰略方針及發展方向，為公司的銷量貢獻自我價值。

工作目標：每年每月每周給自己定目標、安排工作，目標好定，落實起來比較難。

工作方法：有了目標我們就要分解目標，找方法先落實N個小問題，挨個問題突破找到捷徑。多論證、多渠道多、方合作。

工作執行力：安排專人做擅長自己做的事，分工明確，落實到位，責任到人。一切以大局為重！

工作落實：每天忙完工作以后落實是否已執行，執行到什么程度，有什么困難怎么解決，執行不到位什么原因，是否合理，有些時候自己還是很粗心大意，落實不到位，給自己找各種理由推脫，以后一定要正確面對，做不好不怕，就怕不用心。

團隊渠道建設及合作共贏發展：

團隊是一個集體，要擰成一股繩團結作戰，齊心協力！多提寶貴意見，虛心接受，做人基本原則不變，我們才有機會達到目標。

合作共贏共發展，合作不是單一兩個人或兩個單位合作，我們要多元化多方面多渠道跨行業合作，尤其是市政領域方面，它的范圍很廣，彈性很大，這就需要資源及資金多渠道合作，市政項目短、頻、快、見效高，相比傳統項目好操作，只是我們現在都在門外面徘徊，沒有進入這個圈內，他們也有他們的工作圈，就跟我們的零售及建材市場一樣，做市政的都是專業做市政的，要多元化發展。今后幾年我們要想突破，就必須做市政，傳統市場競爭會越來越激烈，把渠道穩定推進，我們必須以我們的專業及服務贏得市場。

知道了自身的不足，就要奮起而追，一步一個腳印，做好自己，做好銷量，完成公司下達的任務。