一年又過去了，在參加11月份的總裁經營班子月度述職會議，了解到今年集團各板塊在克服疫情帶來諸多困難，上下齊心繼續迅速發展而感到無限喜悅。這一年來我們在激烈的市場競爭中經過一次又一次的磨煉和考驗，創利能力不斷提高。綜合實力不斷加強，特別是化建在生產、銷售再創佳績；金融服務業在風險控制、創新中找到平衡；作為中財的一份子，心情激動而自豪。我默默沉思，這里面的我做了些什么？反省如下：

一、工作

有喜有憂，喜的是對私金融發展勢頭較良好，基本按年初的目標發展，憂的是市場之大，同行之多，競爭激烈。整個過程中的風風雨雨，酸甜苦辣，只有天知、地知、自知，在這里不以言表，因為這是正常的，應該的。那么在日常工作中，有什么做的不夠理想須認真總結和反省的？有！在設立典當分公司方面，就沒有達到董事局的要求，在利用好設立地區的主管部門支持上狠下功夫，同時如何利用集團股東在社會的信用和實力上做文章達到雙管齊下效果，這樣才有可能取得最終好的結果。

二、團隊

任何事業的發展，都離不開人的參與。對私金融，在年初組建時，在集團各部門的支持幫助下，通過內部轉崗和外部招聘目前共八十余人，在用人上，我也算大膽一類，只要其基本面沒有問題，什么人都會用，認為只要按照公司的要求對各類制度和企業文化的系統學習和培訓，定會改觀，做到用人不疑，疑人不用的原則謹慎使用。前段時間在分公司招聘干部過程中，可能說話隨便的緣故吧，傳來傳去，傳出各種聲音，以至造成當事人對我和公司在用人原則的誤會，影響正常工作進行。這事體會到應多與下屬溝通，多接觸，多交流，關心他們的合理需求，提供平臺留住人才，把每個人的工作積極性調動起來，這樣就能形成合力，推動各項事業的發展。

三、堅持

有次向邊總匯報工作時，他突然問我現在還在堅持每天記工作日志嗎？這本是我一直的習慣，每天的工作日志從未間斷，不管再晚多則幾頁，少則寥寥數語，總能將每天的工作要點記錄下來，不僅是自己的一天工作回顧，也是小結。但自從今年六月份開始各種事情多，特別是推進較慢，每天的主要精力被不斷與審批部門溝通、匯報，另各分公司設置需要招聘業務團隊及大額典當業務操作和風控把關等其他事情所占用，經常搞得自己筋疲力盡且心緒雜亂，工作日志記錄間隔也越來越長很難做到每天記錄下來，現反省這都不是理由，應堅持良好習慣，做到工作中有緊有松，合理安排，排除各種困難以達到目的。

反省至此，本人深感慚愧，一名老中財人離公司企業文化要求還有距離，迎頭趕上，不辜負大家的期望。