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              • 管理團隊(一)
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              感悟和反省
              文章來源     作者樓裕苗     日期2022-12-20     點擊量525

              飲食、運動、健康

              有人喜歡美食,有人喜歡飲品,有人喜歡運動,也有人喜歡安靜。性格、愛好、習慣各不相同。年輕的時候相對動得多、吃得多一些,隨著年齡的增長,新陳代謝的降低,人相對會變得安靜和食欲的下降(減退),戶外有氧運動可能更少。一般女人在45歲,男人在53歲前,主要依靠自身遺傳和年輕時候的體質保持基本旺盛的體格特征,過了這個年齡段大部分人生理指標都會快速下行,體檢報告的紅箭頭會多起來。當然工作之后一直保持運動習慣、飲食營養均衡的,這些情況可能會好很多。社會上像我這樣年齡段的人,對于運動(特別是戶外有氧運動),大部分都是被動參與的,不是因為亞健康的體檢報告、就是工作生活壓力所致。我也如此!我是2020年6月份開始跑步的,二年半的時間跑過了大約6500公里的路程,現在總體感覺良好,期間也因為運動過度而受小傷。時間長了也感悟到了一些:人的健康取決于飲食、運動和壓力及時釋放的平衡(病毒的侵入除外)。飲食在于攝取的均衡,運動在于堅持堅守、成為一種習慣,壓力的釋放在于心理的調節。此為感悟!

              工作、運動、病毒

              工作與健康確實是密切相關的,對于50-60歲的人,工作精力的旺盛,身心的健康關聯更大。工作方法少主要在于思維不夠活躍,而思維的固化既有身心的原因,更多的是懶惰的情緒在上升。今年花費在跑步上的時間精力超過了正常的程度范圍。為了每周2、4、6早晨的例跑訓練,經常與早上的工作時間沖突。同時受新冠病毒國家防控政策的影響,開始麻木,人變得越來越懶,出差、市場跑動大大減少,缺乏與廣角人員現場的交流溝通,更喜歡用微信、電話交流。客戶、團隊的管理制度、機制因為少了現場的體驗、感受而固化了思維,變得教條、簡化。廣角的供應鏈貿易只考慮了品種的增加,而忽視了隨著貿易量的不斷增長合同條款動態的改變,反應遲緩、思想僵化。一件非常主動的事情在近一年的時間里一成不變,與創新變化無緣。新冠病毒不可怕,我們與新冠病毒共存已不可避免,以后的工作中必須做到不內卷、不躺平、更不會劇本殺,以積極的心態達成工作、生活、運動、健康、病毒的平衡、共存。此為反省!


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