至暗的2022年即將成為過去，如果回到從前，所有的一切重演，我是否有信心阻止這一切的發生，內心不確定的答案讓自己后背發涼，部分人對公司資產安全的冷漠和手法的隱蔽性突破了個人想象的天花板，更打擊得自己懷疑人生，也照射出自己在管理上的無能、無知和淺薄，以及對人性之惡的認知缺失。

不要將你的命運怪罪于任何人，即使他們確實是禍首也是一樣——塔勒布。

在過程中雖有人質疑指標考核導致事件的發生、也有人質疑我們的監管無能，就似塔勒布所說我們不能怪罪于任何人，我們唯有冷靜下來認真反省自身可以努力的方面，至少不能在同一個地方再次跌倒。考核是把雙刃劍，需要數據監督管理部門既要有超強的邏輯能力來保證數據采集的公平、公正和合理，又要有合理的方法來驗證數據的正確和完整，使每個數據必須要保證都可以正向和逆向進行驗證，同時，考核必然會導致個別急功近利的人行為偏差，我們必須要有一雙火眼金睛來鑒別并構筑起牢固的防火墻，顯然我們的團隊在這方面的能力還有待提高和成長。

急躁、焦慮、價值感迷茫，伴隨著不安全感的產生，造成當下能一步步踏實前行的人在變少，而想一夜暴富的人比比皆是。

然一步一步踏實前行，乃是實現夢想唯一可靠的途徑。只有努力、只有堅韌不拔、只有持續不斷地進行有意義的努力——才能實現有價值的目標。在人生的旅途中沒有捷徑，沒有輕輕松松就能一步登天的魔梯。無論指標還是成長，只能用自己的雙腳一步接一步地向前邁進，才是正確的目標實現途徑。

在各自的領域中登峰造極的人，他們一定走過這樣的歷程，埋頭于本職工作，不斷鉆研，反復努力。認真的程度要達到極度，好像很傻，但只要堅持積極努力的人生態度，一個平凡的人就能脫胎換骨，變成一個非凡的人。

不管年紀多大，我們仍要訴說夢想，描繪未來光明的前景。無夢之人不會有創造和成功，他的人格也無從成長。——稻盛和夫

最好的人生，是每天都在成長！把刻骨的教訓揉進日復一日的行動中！