夜深人靜，獨坐思量時，我苦苦思索，不斷自問，嘗試去做深度的自我覺察：是否，我已經在多年的職業生涯中越來越固守自我？是否，本就偏于感性的我越來越看不清事物的本質？是否，我在謙虛低調的外表下內心也已經有些自負？一年來，層出不窮的問題令我不得不拷問自己，問題的根子是不是出在我身上？

帶領團隊多年，我一直基于“人性善”的基本理念在組織開展經營管理工作，以為團隊成員都跟自己一樣，心懷感恩，珍惜平臺，一切以公司的利益為重，工作結果不好只是因為能力不夠而已。因此，也從來沒有從人性的角度去打量身邊的團隊成員，除了相信，還是相信！其實我是多么幼稚和單純，我以為自己是真誠待人，殊不知這種缺乏監督機制的“相信”是一種“輕信”，這是一種對公司不負責任的表現。我一次次質問自己，我到底對人性了解多少？性本惡？性本善？到現在我還是沒搞清。但有一點我認識到了，人性是復雜的，是多變的，在利益誘導之下，如果不加約束，人性丑陋的一面會被激發，放大；如果加以約束，也許能夠遏制在合理的范圍之內；但如果能加以引導，以中財博大的文化，以中財浩然之正氣，帶領大家一起走在共同發展的康莊大道上，人性中的真、善、美就會被激發，并生發出無窮的力量。

“誠實、認真、謙讓”的中財精神是我們做人做事的行為準則，是我們全體中財人的精神指引，也是我們中財人引以為豪的精神財富，不僅需要我們去不斷身體力行，更需要我們去播種去根植去傳承。對照自我，仍然存在很大的差距：隨著年齡的增長，對下屬的匯報缺乏認真傾聽的耐心，隨意打斷、甚至否定，搞得對方不知所措、欲言又止；工作中對人比較嚴苛，讓人不太敢接近，更不敢跟我說不中聽的“真話”；自以為能看到事物本質，說話比較犀利，一針見血，不留情面，盡管本無傷人之心，還是會傷到別人；聽不得別人否定自己，見不得別人誤會自己。總之，我身上有很多陋習，真需要掏出來曬一曬，盡力改之，否則，何以去傳承中財精神？何以去帶領團隊？

反省至此，不覺驚出一身冷汗，我離自己想要的樣子越來越遠了。我希望自己做一個淡定、包容、大氣的人，希望自己是一個明辨是非、客觀正直的人，是一個真實、真誠、接地氣的人。還要修煉！反省之余，我要靜下心來，回歸本源，從身邊的點點滴滴抓起，從最基本的基礎、底線抓起！從理解人性到尊重人性來修訂制度、修訂流程！

2023年，讓我們清除一切陰霾，一起在陽光下行走，風雨中前進，踏上新征程。