數十年來一直在做實業的務實工作，而忽視了另一身份的首席資政身份的職責，該身份職責主要是為中財董事會主席提供有價值的發展意見和建議，如果以往做得不盡人意，還可有“理由”說詞，今年伊始，實務不再兼職，再無理由推脫，雖也提了一些建議和意見，但均屬于小打小鬧，對公司發展也沒有多大作用，痛定思痛，作了自我反思和反省，缺少調查研究，掌握實質性的材料較少，僅憑一些表面現象，提出一些建議和意見，其價值意義不大，經過深思反省，得出有價值、有意義的有三：

其一，中財發展歷年27個年頭，尚沒有完成回歸金融夙愿，雖經歷過一段金融廣角，但畢竟是非存款類放款業務，僅是中國人民政府國務院辦公廳的征求意見稿，尚未正式發布為正式文稿，由于種種原因只能停辦此項業務三年，現在根據形勢趨緩，中財發展需要，再艱難也應決心申辦各類金融牌照，不能概全，哪怕取得或借助現有已取得金融牌照未經營或已經營得不好的單位的金融牌照，下定決心把不可能轉變為可能，事在人為，自己想完成此項任務，如能成功，對公司發展將大大提供推力。

其二，由于國際形勢的突變，疊加新冠疫病的肆虐，國內的生產鏈、供應鏈、銷售鏈均受到較大的沖擊，我司的化學建材產品也受到其沖擊，必須尋求新的增長點。目前我國運用多元化的融資渠道進行后百年的大量工程建設，其中與我們密切有關的水務工程，需要大口徑的管道產品，而我們已初具條件，北京首創有水務工程項目，還有三峽南水北調工程，已有一些消息渠道和工程對接渠道，可以加以聯系，如一切順利可以來公司實地考察，如意氣相投，可以簽訂戰略協議。

其三，中財已歷經發展27個年頭，有四個獨特的文化自信，理論自信，道路自信，制度自信，與當前中央領導提出的四個自信相類似，不過是習主席提的四個自信是國家的大自信，邊總提的四個自信是企業的小自信，但其作用是相同的，特別是在國家經濟趨于緩增長的形勢，許多企業生產經營舉步維艱的狀況下，中財則工資照發，福利照給，600多名職工子女的讀書助學金照給，年休假照薪還有補助，中央政治委員李書磊聽到中財的情況后，感慨地說這么好的企業我們沒有聽說過，名嘴白巖松聽后也有類似的贊揚，因此，我打算把中財27年的發展歷程撰書總結，作為歷史見證，以傳后人留作啟迪。

邊總提倡的反省制度，溫故舊人，教育新人，催人奮進，激發斗志，也是發展的生產力。

以上其三，是我反思反省后的動力，愿反省長存，經久不衰。