2022年彈指間即將結束，今年是非常特殊的一年，我們有將近半年的時間都處于隔離點征用的狀態，但是對于我這個崗位而言是停業不停工，有接不完的電話和處理不完的事物，也正因為如此，復工對我而言不需要任何適應期。

回顧這一年的工作，有解決了問題帶來的喜悅和收獲，有遇到了難題帶來的思考和反省，我們都需要用窗戶來看清外面的世界，也需要“鏡子”來看清自己的缺點和不足，反思這一年工作上存在的不足，有如下幾點：

1、工作方法不夠靈活，過于依賴過往的經驗，在處理事情的過程中，尤其是緊急事情，辦事心切，思考問題不全面，方式方法不夠多；

2、學習不夠深入扎實，未作深入的研究學習。今年一共學習了四本管理類的書籍，對其他類型的書籍涉獵較少，且停留在理論階段，缺乏實踐的運用，對自己工作專業所需的知識缺少深度學習。

針對以上不足，究其原因，都是對自己要求不夠嚴格導致的。正如曾仕強先生在《中國式管理》中提到的，管理是一種歷程，起點是修己，而終點則是安人。這些不盡人意的地方，也將是我來年努力的目標，在工作中修煉自己，提升自我。