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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源中財置業     作者孫江寧     日期2022-12-01     點擊量322

              這個月對我來說很特別,寫反省的時候都有些許恍惚。19年11月我正式駐守這幢大樓,到本月正好三年整;而這幢守了三年的樓,也終于在本月基本確定會改造,仿佛一個禮物,三年來對大樓傾注的感情有了圓滿的回應。內心對公司、對領導是感激的,感激對我們不厭其煩的包容,感激對真話的接納,感激對我們不斷提出問題的重視與回應,最要感激的是對市場的正視及決斷。

              回顧這三年,還是很有成就感的,在領導們的支持下,在同事們的協作下,我們做了許多事。我們克服政策困難及現場困難上了樓頂戶外招牌,并且拿到了合法批文;我們根據疫情周期預判,堅持了整租的租賃決策,成功說服浦發收回八個樓面的退租決定,并且整租至最后一人搬離;在市場回落、租金普遍回調的情況下,我們通過商務條款的組合談判策略逆市漲租4%;我們在大樓現場最大程度的理順了三方關系,三年來樓宇各類中大修費用雖然按照約定由業主承擔或雙方協商,但實際上經過協調基本由銀行承擔了,極大地節省了大樓的各項投入。三年來我們腳步踏遍了大樓能進入的每一個角落,從對一幢樓的認知,逐漸到對區域、對市場的認知,從現有物業公司團隊的提前摸底、食堂團隊的前期接觸、招商渠道的考察,到聽取各類資管團隊的改造運營建議,為大樓回歸做了許多準備。作為一個老中財,我對大樓更有一份別樣的情感,這是我們自己的資產,相信每一分努力都不會白費,充實、感恩。

              最深的感悟有兩點。

              一、關于節奏。

              作為一個習慣操心的人,作為一個步入職場后一直接受系統性思維訓練的人,長久以來形成了一套自己的工作風格,遇事習慣先想圓,內在邏輯合不合理、內外部環境下的可行性、落地性,人財物等方面需要整合或聯動哪些資源,首選方案、備選方案、托底方案,實施步驟、時間節點安排等,沒有想圓不愿輕易承諾或表態,一旦承諾就會盡最大努力按照既定計劃完成目標。但在實際工作中,大家因為信息來源、接觸深度、專業方向、經驗角度等不同,即便同一件事也往往處于不同的理解階段或不同視角,未必同頻,事情推進勢必會有反復或偏差。

              剛開始會焦慮,尤其是根據經驗能預判出一個動作帶來的蝴蝶效應時。但時間真是神奇而溫柔的饋贈,到目前為止,一切結果都是向好的、充滿希望的。這給了我很大啟發。

              阻滯時就等一等。如果你的決定或建議是做過充分功課的,那就給自己多一些自信,給別人多一點時間,接納中間的曲折,保持敏銳而積極的狀態去隨時銜接。

              等待時再進一進。本質上工作決策并無對錯之分,更多的是各種利益要素的考量。如果暫時無法推進,等一等的同時也要反思自己是不是做得還不夠充分。一個人焦慮的本質在于守不住自己的節奏,而守不住節奏往往意味著對事情的把握不足。所以等待別人的時候,去做更多,更深入的思考、更充分的素材、更細致的溝通。當你準備得足夠多,時間會給你最溫柔的反饋。

              進一寸有進一寸的歡喜,守一分有守一分的了然。一件事,無論何時進,何時守,都逃脫不了事物的本質。快不等于正確,一味強攻未必效果好,根據本質找到自己的節奏很重要。

              二、關于勤奮

              這個詞貌似有些落伍了,現在的人更喜歡講天賦。每個人都有天賦,但想要兌現天賦還是要靠勤奮和笨功夫,我堅信這點。三年前入行時,對行業、市場數據沒有概念,那就從五大行和專業機構要每月市場報告,摘出重點數據手抄,連續抄一年,再看這些數據時數字都是活的。前兩周趕報告,太多的素材、太多的附件及外部報價材料,逐份刪改、整合、拎重點、簡文字、制作排版通宵連續37小時,團隊所有人一起努力呈現出了我們能力極致的方案報告,才有資格說一句“盡人事、聽天命”。世界進入烏卡時代,任何事情拼盡全力也未必會有好結果;但不盡力,一定不會有太好的結果,或者即便有好結果也守不住。

              未來幾年市場是嚴峻的,競爭是異常白熱化的,客觀情況不會受個人意志而轉移。我們的樓品、思路,我們的管理和服務水平決定了我們的生存幾率。這幢大樓要靠素質齊整、有大局觀也有實細觀的團隊扎扎實實地做出來,像楔子一樣牢牢嵌入上海辦公樓市場中,撬動出縫隙,擠占出空間,進而做出亮點,做成中財特色,在弱肉強食中站穩我們的一席之地,插上我們的鮮明旗幟。愿我們大樓團隊能夠拼盡全力,一起去享受做好一件事的成就感。

              多年前在反省里寫過一句話,凡事做到極致,極致才會產生穿透的力量。共勉。

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