今年公司再次組織學習《論中財之發展》，書中提到不能正確認識自己，不能正確地認識他人，更不能正確地認識事物和社會就是錯誤的根源之一。這就要求我們首先要正確的認識自己，尤其是要認識到自己的缺點、弱點并想辦法克服它。對照學習內容，針對上半年的崗位分析工作有所拖延、深入不足，分析不透的根源反省如下：

一、心態，反映在對事的誠實、對事的認真。

上半年疫情反復、母親重病住院、孩子中考、先生公司搬遷重組，雖沒幫上什么大忙，心里也亂做一團，有些浮躁，心思不在，沒有了深入分析的欲望，對遇到的新問題沒有深入了解、對最初的想法不能堅持到底，雖然也依期初的計劃按部就班的開展工作，然而只有自己知道還可以做得更好一些，再好一些。這問題是思想意識上的，對事要執著要堅持要兢兢業業，這一點上希望可以做到內省不疚。

二、工作方法，合力意識，應變能力。

性格使然，不能充分放手，雖然在做崗位分析之初也做了分工計劃表，開始時也能在基礎數據分析的時候由相關方配合著完成，但后期因為公司人員編制調整、外部專項工作增加，與相關方的溝通減少，未能有效借助外界之力，也未能發揮部門內部之力，自行承擔工作，使工作推遲，未達到要求。這問題是做事方法上的。欲進步需思退步，若著手先慮放手。