反省一：心態。

心性亂，則全盤輸。心態，無影無形，卻似新冠，傳播力極強。控制心態，從控制言行開始，也是對他人負責。多做，少講，包容，忍耐，氣度與豁達，行進天下。

心態控制的不好，影響工作效率，影響思考，影響行動，影響結果。作為部門帶頭人，穩“底盤”，強“筋骨”，練“韌性”，是我應該傳導給同事的積極的信號，也是對公司、對同事的責任。難處，留在心里，希望，留給他人。自勉，悔之，改之。

反省二：關于自己。

多年來，生活作息差，得了一身毛病，病痛纏擾，父母和孩子的重要紀念日也忘掉，不慈不孝，忽略了生活，忽略了親人。年過四十，抬眼望，究竟自己想要的是什么。舍與得，需選擇。

反省三：關于工作。

半年來，一直在梳理各個環節上的結節和疏離，肅清前帳，截至此時，已經全部梳理完畢。工作痕跡、工作原則、標準規范、管控時點、內外銜接、績效激勵等問題已經全部固化，解決了規范性問題、風險管控問題、人員不可替代的問題。解決了部分倉庫叉車裝卸的問題，未解決系統流程效率的問題。減編兩人，重新劃分崗位職能，解決了人員的問題，使工作高效、邊界清晰、差錯率低。未來半年，重點在采購性價比的提升方面做工作，對人員的培養上多用時、用心。