公司上半年組織我們再次學習了《論中財之發展》，每次學習都有不同的收獲，綜合公司對我們的要求，結合自己的實際工作，做如下反省：

自己是做質量工作的，在《論中財之發展》中公司多次提到對于質量的要求，對于做質量管理人的要求。作為做質量管理的人，最基本的要求就是要有原則，要有堅定的信念，對于不符合要求、標準和制度的事情要堅決的去拒絕，不要怕得罪人，我們做質量工作的不得罪人是永遠做不好工作的。一味的妥協，只會傷害自己，傷害公司，甚至對于生產部也是一種傷害。做質量的，也是要有技術的，要懂標準，懂生產，懂制度。作為質量人，如果對于標準、生產、制度暈暈乎乎、半知半解，那就不是一個合格的質量人。因為你心里沒有一個準度，沒有一個杠桿，對于公司的質量絕對是有害的。所以作為質量人更要熟知產品、標準和制度。

《論中財之發展》中提到了對于領導的要求：“領導是要為下屬指明方向的”，對于這一點，我自己做的還不夠。領導要認清事物的發展方向，自己對于方向的把握還是不夠清晰，會出現歪斜的情況，幸好有公司領導及時的給糾正過來。方向不清晰，對自己看問題的角度還只是局限在自己的一畝三分地上，眼界不寬，缺少整體思考，大局觀不強。在今后的工作中，要多換位思考，把思維擴寬，多多把握事物的正確方向，使自己能走的更長遠。