一個現象擺在那里，肯定是有它深層次的原因，羅馬不是一天建成的，羅馬也不是一天衰落的，正所謂：參天之木，必有其根。懷山之水，必有其源。隨著管理隊伍人員精簡，工作節奏隨之發生變化，對自己要求要盡量把握每個事項的進度，對每個崗位的要求都比以前要高一些，要求管理人員獨立完成的工作越來越多，這就需要管理上主動做出變化，否則多人參與基本等于低效率，與成本管理的方向也根本是背離的，所以平時也是希望中間環節能省則省，所有事項盡量垂直化、扁平化，只保留重要節點。這一套說辭雖然看似合理，甚至有一套補丁去支撐，但直到現在仍然是常常感到不安，因為已經進入了一個新的節奏之中，和以前其實是很不一樣的，不是因為沒有底氣，可能是覺得不容有失吧，得一城很難，但是失一地太容易了，現在仍然面臨著很多問題，對待問題、對待變化還是應該常懷敬畏。

在不安和變化中，有時候成功地抓住了一個新的想法，可能不太大，但是也能解決一個老的問題，在解決的過程中，獲取一絲絲喜悅欣慰，畢竟，在這么一把年紀的時候，即使再小的進步，也是值得高興的，心態老不老，就看重復忙碌的同時能不能保持一些新鮮感，有時候真的需要和你長期相伴的工作崗位重新互相認識一下，可能彼此還有很多方面需要去相互了解。

不求近功，不安小就，如果不夠好，就盡量做好，如果比較好了，那就爭取再好一點，把事情變得簡單一點，飯還是要一口一口地吃，工作還是要一件一件地干，瞄準進步的方向，總不會錯。