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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源杭州廣角     作者孫江靜     日期2022-07-22     點擊量391

                人事招聘培訓工作,大框架還沒有,一堆小細節開始上場,腦力很不夠用。不得不感嘆,我們批評和點評一件東西,一個事情,一個人是如此之唐突,輕巧與容易,行進之間的平衡,難與艱辛,又真正的誰能懂幾分呢?

                總說付出未必有回報,但不付出必然不會有回報,良好的工作和收入會給我帶來更良性的選擇空間。相比物質,工作中我最開心的事情就是增進了同事間相互的溝通和了解。雖然工作只有大概的方向沒有過于清晰的長遠規劃,心里會有稍許的害怕,可是,害怕有何用呢?既然沒有,那么不如去接納,去接受,去認同和認可自己的種種決定和選擇,此一段我們可以歸為對內的自我接納。

                那么,對外,在工作和生活中我覺得能得到周遭的接受和接納與認同也是一件非常重要的事情。沒有認同認可與接納,人會對新鮮事物的挑戰缺乏勇氣,如果某天你開始陷入到沒有勇氣去想象自我和挑戰自己的時候,一定是某個地方讓你漏氣了。

                皮克斯的啟示翻完了。35頁有2句話讓人印象深刻,是一位動畫師的自我總結:我能讓物體流暢地運動起來,卻不能賦予物體思想,我不能給物體灌輸情緒和靈魂,但約翰可以。

                這段總結大抵就是我們在選酒時常說的一句,他只是把葡萄變成了葡萄酒,還不錯是得益于葡萄本身還不錯,別的真的啥也沒有。每天都在給人帶來進步幫助,自己也在進步,依然到今天還是存在挑戰。但是還可以變得更好一點,還可以有更多的能量去積攢。變化不完全是壞事。


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