自省而自知，知而行之，回顧匆匆而過的半年時間，有收獲亦有諸多體會。

　　碰到一個多年沒見的朋友，見到我后說：這么多年過去了，你一點也沒變。乍一聽，還隱隱驕傲，自己保養的挺好，很年輕。細細品味這句話，感覺這并不是好事情。就好像我們中財以前的老員工，多年后回中財來看，說中財一點也沒變。那說明什么？說明我們中財很多年沒有往前走了。所以我有必要時刻保持著一種危機感，害怕被人超越，害怕落后，所以要一直不斷的向前奔跑。

　　一直以來，我都關注于個人能力的完善，自身素質的提高。但實際上我對能力這一概念的理解有失偏頗。拿股票做比較，漲的好的股票，不一定是好股票；跌得少的股票，肯定是好股票。我的意思是說需要的不只是順境里乘風破浪的能力，更需要能在逆境中生存的能力。生存即發展，發展求生存，人生中的兩種不同階段。

　　邊總在《論中財之發展》中對中財企業文化從企業精神、企業形象、企業風格、員工修養四方面進行了闡述，以“誠實、認真、謙讓”的中財精神作為立身之本。我們的中財企業文化是實在且務實的，不但能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，更能把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力和凝聚力。“勤者立家業，智者致富貴”，成功需要夢想，夢想需要行動，行動需要舞臺，舞臺就在中財！