借用公司反省制度的一段話：反省，本質上是對自我的理性批判，是對自我的真誠關照。反省，是認識自我的一條途徑，是提升自我的一種手段，是改造自我的重要方法。現先進行自我批判如下：

　　1.固步自封，患得患失：思想上有點安于現狀，不求改善，特別是覺得有些事情不是自己擅長的，不是在自己能力范圍之內能處理的，就不愿意去嘗試，甚至不敢嘗試，害怕出丑，害怕失敗，舉步不前，造成自己一直進步不大，上升不了新的層級。最近天氣炎熱，帶孩子去了趟水上樂園，其中有的滑道是密閉的，未知的彎道、突然的落差帶來的離心力和失重感會讓一些膽小的人（包括我）產生一種恐懼感，因此很多人不敢嘗試，但這回我玩了一次后有種釋放壓力的感覺，后面還特意又排隊玩了好幾次，我想借此表達有些事情不要因為害怕而不去嘗試，也許嘗試過后結果會很好。

　　2.客戶跑動懈怠：上半年在撰寫審批報告、合同簽署等后臺工作上投入了比較多的時間和精力，在客戶開拓上跑動較少，甚至以前的老客戶、老關系也鮮有維護，造成這樣局面有客觀因素，更主要的還是自己的主觀意識有所懈怠，以致行動遲緩，未有進展。

　　3.客戶分析能力不足：現在一直在強調做客戶，分析客戶，但當業務產生時，對客戶實力的全面分析及業務風險點的認識還是不夠。

　　反省，是提升自我的一種手段，是改造自我的重要方法，以上三點反省所批判的缺點，讓自己在下半年去改變，繼而去提升自我。