首先，我忘了還要寫反省這件事，這是最先要反省的。

　　其次，需要反省反思的方面很多，但落到紙上，總感覺在老生常談。

　　一方面說來說去的次數有點多了，另一方面則是只說不改，反省的有多深刻，擺爛躺平就有多徹底。

　　其實最應該反省的，就是反省本身，到底這幾十行字，是干什么用的。

　　中財有特色的企業文化，體現在許多地方，比如誠實認真謙讓，比如正勤苦勇嚴，又比如反省制度。

　　以前一以貫之的時候，總是認認真真的想，認認真真的做，哪怕最終結果不太理想，但過程是虔誠的。

　　現在流于形式了，反省歸反省，寫字歸寫字，說歸說，做歸做，虛心接受，堅決不改，我行我素。

　　這里有許多聯想，我首先占了一個坑，把屁股坐端正了，別的空位還有很多，大家也可以自己對號入座。

　　身邊工作上、生活中優秀的人很多，思想體現德行的，行動展現業績的，是許多人的榜樣，當然也包括我。

　　我說的也包括我，是指許多人，而不是指榜樣，

　　如果非要說我也是榜樣，那我一定是個壞榜樣。

　　曾幾何時，有人說在我身上看到了他的影子，又不知何時，我在別人身上也看到了我的影子。

　　人跟人之間，會有一些異同。

　　有一些是先天具備的，還有一些則是后天形成的。

　　好榜樣的作用，是讓所有能夠看到正確示范的人們，去呈現更多的標準言行。

　　但如果這個評判視角是反向的，那就會形成一個壞的榜樣。

　　舉個例子，有人積極向上，用言行證明了自己的出色與優秀，在蕓蕓眾生脫穎而出，升職加薪。

　　好的榜樣作用就是所有上述的字面意思。

　　而刁鉆的角度，重心會去揣度升職加薪這件事情，到底是如何形成的，卻將最重要的核心——完成這件事的人給直接忽略掉。

　　哪怕心里也想著升職加薪，但也只會去思考如果達到這個效果，而不是向那個人學習。

　　這就是視角的不同，被俗稱為牛角尖的眼光與思路。

　　前段時間公司開會，會上羅列了幾組人工作中出現的行為與思維的對比。

　　我認真的做了一下比較，發現其中的幾個點都能套到自己的身上，不說驚出一身冷汗，至少也是恍然大悟、如夢初醒。

　　其實人最難能可貴的不是自省，而是自知。

　　反省的基礎，應該是要建立在，你知道自己做了什么，以及為什么做。

　　如果你連自己做了什么，以及為什么做都沒有很清楚的搞明白，那你去反省，標的物能找到嗎？能入木三分一針見血嗎？

　　答案肯定是否定的。

　　我的反省，其實是一場和自己的對話，并不需要其他人的參與，所以也就無需寫給其他人看。

　　將自己的內心好好的攤一攤，曬一曬，那些見得了人的陽光，以及見不得人的陰暗，都翻出來，好好的看一看，想一想，最終決定要不要改一改。

　　反省是小道，自知才是大智慧。

　　心理學上認為，就算是人格分裂的人群，也能清楚的知道自己做了什么，只是有的人承認，有的人自欺欺人罷了。

　　能夠勇于直面自我的人是真的勇士，有這樣勇氣的人，壓根兒就不需要反省，他只需要去思考，去面對，去選擇。

　　我的反省，就是去衡量自己與真勇士之間，到底還有多少的距離與差距，不一定能努力接近，但至少不要越離越遠。