歲月不居，時節如流。2022年，在領導們的指導，在同事們的熱情幫助下，我立足本職崗位，圓滿完成了本職工作和各級賦予的各項任務。通過在工作中努力學習實踐、梳理總結、反思提高，我感到自己的工作能力得到了比較明顯的提高，這半年以來，我對自己工作進行了梳理總結，不妥之處，請各位領導批評指正：

一、工作的時候聚精會神，休息的時候盡情玩樂。只有這樣才能全身心投入工作，高效率完成領導安排的工作。一直以來，我都認為自己不是一個絕頂聰明的人，所以就需要時常自省，付出不亞于任何人的努力，從工作中獲得樂趣，才能做到高效工作。

二、凡事自謙，勿驕傲。擔任部門經理助理一年以來，我逐漸發現自己養成了焦躁的習慣，很多時候無法下沉到基層去了解一線員工的生活與工作。今年以來，我從一線質檢員那收到的反饋問題越來越少，對車間部分工作的執行程度了解也在逐漸減弱，我覺著這是不對的。因此，如何抑制傲慢心、保持謙虛、下沉一線是我后續的一項重要自省問題改善點。

三、存在思想惰性，針對某些疑難質量問題點，存在習慣性思維，我越來越容易被一線員工的描述左右，“這個問題點一直這樣”、“這個模具疤解決不了”、“這個配套問題一直存在”。越來越容易被說服，這個是不對的，后續應當時常自省，保持基本的質量敏感性。

四、今年車間量少、問題多，多次與車間的主管、班長談話，從他們反饋到我這里的訊息：抱怨多于解決方案。我認為，感性的煩惱是最沒用的東西，遇到問題就應當及時提出解決方案并予以改善執行，而非“無能狂怒”、抱怨不斷。工作難點擺在這里，抱怨也是解決，不抱怨也是解決，與其自怨自艾不如積極面對。

五、處理問題思路需清晰：領導交代的問題需要顧全各個方向，事無巨細各方面都要考慮到，思索問題盡可能的完善，不能使自己的工作開展被動。

以上是我的反省。