2022年工作進程已經過半，取得良好成績外也顯現出很多不足之處，疫情的影響加持下，更加考驗我們對市場的把控能力，然而、我們代表處卻有所松懈，在維持原有的人員下，做著都是些零零碎碎的瑣事，從而耽誤了市場跑動，和業務跑動，畢竟現有的業務總是有限的，沒有新鮮血液的攝入，時間久了勢必會被競爭對手有機會。然后4月底左右，我們潘總陪著陳總來臨安工作指導， 首先我們的工作也是肯定的，但一針見血的指出我們的現有人員架構明顯不足，業務人員和內勤，并要求我們辦事處，必須招納3名業務員，1名內勤，以及試壓人員，不然沒有業務人員的努力，很難了解市場，了解競爭對手的動向，故刻不容緩。畢竟一個人的能力總是有限的，要發現員工的優勢，給權利下方給下面的員工讓他們更加有積極性為你工作。

在這次領導的關心和指正下，我們辦事處的確要深刻反省，那么多優秀機構榜樣樹立在我們面前，為什么不能夠取長補短呢？所以在接下來半年里調整好思路。跟隨公司腳步，腳踏實地的做好各個細節工作。