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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源四川中財管道     作者寇官祥     日期2022-07-19     點擊量546

              一、關于差不多

              前幾天專門讀了胡適先生所寫的寓言故事《差不多先生》,文中的差不多先生的處世哲學就是差不多就行。賬房記賬“十”和“千”經常混淆,他認為一筆之差;當天坐火車晚了2分鐘只好坐第二天,他也認為差不多;他忽然得了急病,趕快叫家人去請東街的汪大夫,家人一時尋不著東街的汪大夫,卻把西街牛醫王大夫請來了,差不多先生病在床上,知道尋錯了人,但病急身上痛苦,等不得了,心里想道:好在王大夫同汪大夫也差不多,讓他試試看罷。于是這位牛醫用醫牛的法子給差不多先生治病,很快差不多先生就一命嗚呼了。

              回想參加工作之初,總結中也經常出現大概、基本上、差不多之類的詞語,為此也挨過領導的點名批評,領導也曾經責問我,你每次都告訴我以后會好,可是我沒有看到過變好。今天我終于認識到沒有做好的原因,很大程度上就是差不多思維導致。生產指標不好了,總會說大概有以下幾個方面的原因,泛泛而談,事實上每個原因到底影響在哪里?對結果影響有多大?如何完全消除?卻很少全面想過,有時候面對下屬的解釋也照單全收,回想起來,不過是掩耳盜鈴罷了。至于把各個環節搞得清清楚楚我的深入度就更不夠了,關鍵時可能會來一句“我不可能把所有環節都搞清楚”來搪塞!是的,我沒有精力把所有的事情都弄明白,但主要的、關鍵的還是必須得整明白!差不多到底差多少?能回答得多精準,了解就有多深入,掌握的就有多深入,也決定了項目和任務最終所能達到的高度。這個世界上的事最需要認真,也最怕認真。養成嚴肅、嚴格、嚴謹的工作習慣,不忽視一個細節,不放過一個疑點,時刻提醒自己“只有更好,沒有最好”,努力把事情做到極致。

              二、關于認知

              事物的發展是螺旋式的,時常會因為取得一點突破而沾沾自喜,好像已經達到一定的高度了,但隨著時間的推移認知開始發生改變,又有點像井底之蛙,夜郎自大之感。

              可上九天攬月,可下五洋捉鱉。談笑凱歌還,世上無難事,只要肯登攀。莫讓貧窮限制了自己的想象!低頭拉車,抬頭看路,實實在在做好自己的工作。

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