時光飛逝，一晃2022年已過半，回頭看過往成績與不夠之處，都值得深刻反省，以便鞭策自己。

首先還是團隊建設與人員招聘這塊，到目前為止，各機構的業務人員還是不夠，一直沒有大幅增加，只零星增添了幾個。主要還是招聘方式方法與方向不對，還有我們自身的想法不準確，要重新轉變思想，尋找不同的渠道，爭取早日多增加營銷人員。

另外，就是4月份起就陸續感覺銷售勢頭沒有以往好，起先都以為大環境不好，溝通了一下其他同行們也差不多，就沒有太在意。其實，我們應該比以往要更多的跑動市場，多開辟一些其他渠道的市場，我們公司產品又那么多，接下來要組織力量多跑動市場，多開發不同渠道的客戶。

還有就是我們的門頭廣告還是不夠多，比起兄弟機構來，實在是少，說起來做亮燈門頭廣告我們溫州還是做得比較早的機構，但現在已經落后了。我們各機構接下來會加大力度跑動，與客戶溝通，機構多投入，爭取多做門頭廣告。